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負債１４０億の会社を自力再生した経営者だから言える！

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モットー【何があっても大丈夫！】　　　　メルマガ9月25日号

株式会社Jライフサポート

”会社と家族を守る”経営 アドバイザー  三條　慶八

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Ｊライフサポートの三條です。
いつもメルマガを読んで頂き、
ありがとうございます

■覚悟の瞬間（とき）出演■
http://www.kakugo.tv/person/detksj3zb.html

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◆著書◆

会社と家族を守って借金を返す法（フォレスト出版）

あなたの会社の　お金の残し方・回し方（フォレスト出版）

借金回収リーマン日記（徳間書店）
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2017年10月14（土）13:00～15:00（受付12:30～）東京リロの飯田橋会場
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腐らず継続する
しつこさがないと
成功なんて出来ない。

すぐに結果を求めたがるが、
そんな簡単なものではない。

嫌な事は重なるもので、
再生過程などでは
これでもか
これでもかと
不幸が降ってくる。

そこで腐ってしまい、
やることをしない経営者は
絶対に浮上しない。

あともう少しで諦めて
破産してしまう経営者もいる。
粘り勝ちのところもある。

リスクヘッジを何もしないで
最終局面から逆転ホームランなんて
到底無理な話である。
そのようなことを考える経営者に限って
すぐに結果を求める。

腐らずに前を向いて
今やれることを
愚直に実践している経営者には
必ず光が差すものです。

結果を焦る経営者は
幸運を取り逃すことが多い。
急ぐ必要はあるが、
焦ってはいけない。

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◆  過去を振り向かない
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時代の流れは早い。
予測不能状態である。
ちょっと気を抜いていると
もう先は見えない。

昔はこうだったとか
過去はこのような成功をしたとか
過去の事ばかり言っていては
成功は見いだせない。

過去の成功話ばかりしている経営者は
１００％復活出来ない。
もう時代が違うと言う認識がない。
過去の成功が足かせになる。

広告の仕方も劇的に変化した。
情報伝達が多岐にわたり
取捨選択が難しい。
効果あることは
すぐにまねをされて飽きられる。

過去の成功体験を
どんどん捨てて
新たなものを作り出さないと
もう時代に乗り遅れてしまう。

厳しい時代ではあるが
既成概念や既得権益を
打破できる時代でもある。
小が大を食える時代になった。

やり替えのある時代であるが
気が抜けない時代になった。
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◆ 　他人に左右されない成功者
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他人に左右されない経営者は
幸せな生き方をしている。
人生に納得してイキイキしている。

他人がどう思っているとか
ＳＭＳでどういわれているのか
色々周りの声を気にして
生きている経営者とは違う。

他人に左右されない経営者は
自分の使命感を持って
孤独でも平気で戦っている。
自分に責任もって生きているから
他人にとやかく言われてもブレない。

そこには確固たる信念がある。
生き方のポリシーがある。
変な欲（金銭・名誉・地位）は無い。

だから捨てるものは捨てて
大きなものに戦略持って戦い続けている。
チャレンジし続けている。
生き様がカッコいい。
気概のある生き方をしている。

そんな人生の先輩を見ていると
私自身も力をもらえる。
とても勇気をもらえる。
少しでも近づける様に努力したい。
人生の師匠がいることが
私にとっても有難いことだ。
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◆  銀行の再建策が何故上手くいかないか？
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会社の業績が悪くなると
経費削減とリストラ策を
必ず銀行は言ってくる。
他に言うことは無いかと思うぐらい
同じことを言ってくる。

そのような基本的な事は
既に常識のある経営者なら
考えているはず。
しかし、商売と言うのは
経費を切り詰め
リストラをしたからと言って
全ての企業が復活する訳ではない。

必要な経費や必要な人材と言うのは、
必ずあるもので、
それを切ってしまっては
会社の将来が危うくなる事もある。

その加減が銀行にはわからない。
また、大企業と中小企業とでは
大きく違うという事を
分かっていない場合がある。

大企業はドラスティックにしても
人材が豊富で銀行支援もあるから
迅速な大改革を進めることができる。
中小企業がドラスティックにすると
すべてが崩壊して
金融支援も受けれなくなる。

銀行の言う経営改善計画を策定して
実施しても殆どが復活出来てないのは
そこに原因があることを知らない。
売り上げを伸ばすことより
借入の返済をどうするかしか
考えていない。

銀行は業績の悪いのは
管理不振だと認識しているが、
実際は売上不振である。
そこをはき違えている。
■■　編　集　後　記　━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

【成功する人はＭＵＳＴでない】

人生の成功者は
仕事を選り好みしないで
これをしなければならないと言う
悲観的なことは一切考えない。

この様な仕事を与えてくれて
ありがたいと言う前向きな気持ちで
仕事をしている。
つまり、ＷＡＮＴ　ＴＯの考え方で
～～をしよう！
～～をしたい！
と考える。

仕事の持ち様で
仕事のはかどり方も違うし、
仕事の深みを知る事も出来る。

上場会社の人に聞いたことがありますが、
東大出て超エリートの人間が新卒で入ってきた。
仕事を与えたら
この仕事は私に合わない
と仕事を拒否したらしい。

自分に合った仕事をするのではなく、
仕事に自分を合わすのだと
言ってもわからなかったそうだ。
適応能力が一切ないので、
どこに行っても通用しない。

仕事に対するとらえ方を
間違うと成長できない。
いやな仕事・つらい仕事を
自分の成長のためだと
前向きにすべきだ。
■■　成功のポイント　━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

◆『まだ大丈夫、必死になる必要はない、
という時期から準備しておくことが大切です。』

多くの人を見ていると、お尻に火がつかないと動かない。
それが間違いだ！という事に早く気が付いてほしい。

◆『チャンスは自分から拾いに行くものだ！』

成功する人は、必ず能動的に動き、自分でチャンスを広げている。
目の前のチャンスをつかみ切れないで、逃げていてはダメだ！
やってみないとわからない。

◆『決断力のなさが、後の大きな損失を招く』

決断し、前に進めばいい。失敗すれば修正すればいいだけ。
決断できず、問題を放置する罪の大きさを知らないといけない。
◆◆◆最悪の状態を予測し、最高の準備をしておくこと◆◆◆

＊再生には、確かな戦略と準備期間が必要です。
だから、勇気ある一歩を早く踏み出すことが大切なのです。

株式会社　Jライフサポート　三條慶八

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