経営理念なんて必要ないと言われる方もいる。
私は経営理念は、社長の精神であると思っている。
社長の精神である経営理念が会社に宿り、
会社全体に広がっていくと会社に文化が生まれる。
任天堂は『人々を笑顔にする娯楽をつくる会社』
が経営理念である。
正しく創業者の精神が宿っている。
独創的なゲームを作る文化が会社に浸透している。
同業者であっても各企業で色が違う。
いくら同じ仕事をしていても業績が違ってくるのは
社長の精神が違うからだ。
そういう意味で経営理念はとても大切なものだと考えている。
社長の精神であり、会社に文化（社風）を育てるものだ。
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