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　　　　　　　メルマガ11月7日号

　 株式会社Jライフサポート　

経営アドバイザー 三條　慶八

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Ｊライフサポートの三條です。
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◆ 人には役割がある
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よく顧問先の社長から
質問されることがある。

従業員の中で
社長がしてほしい仕事が
出来ない人がいる。

何度もチャンスをあげたが
上手くいかないので、
辞めさせた方がいいですかと
聞かれることがあります。

私はいつも同じこと言います。
人には得意不得意がある。
無理矢理に出来ない仕事を
押し付けるのはいじめでしかない。

出来る仕事、得意な部門を
伸ばしてあげた方が
会社にとってもいいと思っている。

出来ないことを・得意でないことを
大金を使って研修しても
上達するわけがない。

その人に合った仕事を探して
その人を活かすことを
考えた方が得策である。

人生長く生きてきていると
なかなか変えられないことがある。

本人が頑張って
変えていく意思があるなら
チャレンジさたらいい。

無理矢理させても
生産性は低くなるし
会社にとってすごくマイナスになる。

人前で営業をさせて
失敗ばかりしていた人を
裏方で営業がやりやすいように考えて
サポートに徹してくださいとお願いしたら
人が考えないような心配りが出来て
営業の人間が更に売り上げを
伸ばすことができた事例もある。

その人は何が出来るかを
見定めることが出来るにが
会社の幹部の大切な仕事でもある。

適材適所という言葉があるように
人事によって生産性が
大きく変わってくる。

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◆ 健康志向進化
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一見栄養過多に見えるが
実は健康に配慮した
スイーツが増えている。

コンビニに行っても
その種の商品が
増えていっている。

低コレステロールのドーナツや
低糖質のチョコレート風味の
チーズ食品などである。

甘いものを食べたいが
健康が気になる人は
意外にチーズやスイーツの
購入者が多い。

チーズなら低糖質で
罪悪感がないそうだ。

コンビニは流行の最先端をいっているから
時代の流れがよくわかる。

トゥーフーズのブランド名で
植物由来の原料を使った

メニューをそろえたカフェを
展開するTWOの
低コレステロールのドーナツは
人気を集めている。

ギルティーフードのようで
実は健康に配慮した
食品需要が高まる時代になった。

食を扱う業種では、
今までと同じような思考で
商売をしているといつの間にか
そっぽを向かれる時が来る。

時代とともに
5年10年先を見据えて
投資して研究して
備えておくことが大切である。

急転換は会社では出来ない。
徐々に変えて変貌していくのが
中小企業では望ましい。

株式会社　Jライフサポート　三條慶八

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