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メルマガ7月25日号
株式会社Jライフサポート
経営アドバイザー 三條 慶八
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◆ やりがいとは
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人はどんな時に
やりがいを感じるのでしょうか。
自分が役立っていると実感できたとき
お礼や感謝の気持ちをもらったとき
仕事の成果を認められたとき
目標を達成したとき
困難な仕事をやり遂げたとき
自分の成長を実感できたとき
社会に貢献していると実感できたとき
大きな仕事を任されたとき
部下から尊敬されていると感じたとき
以上のようなことがあれば
やりがいのある仕事をしたと
思えるはずです。
人はお金以外のことで
見えないご褒美をもらったことに
やりがいを感じるものなのです。
社員にやる気を出させるためには
やりがいをどこで感じてもらうかである。
今の若い人たちは特に
自分が認められて
やりがいのある仕事を見出すことが
とても前向きに仕事をしてもらうのに
必要なことである。
１００の力あるのに６０どまりにするか
１００の力あるのを１２０発揮してもらうかは
会社の仕事への取り組み方次第である。
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◆ 大きな目標が努力の質を変える
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大きな目標を掲げると
それに向かって
努力の質を変えていくものだ。
ぼやっとした目標をもって
日々を過ごしていると
目標が単なる夢に終わって
成し遂げられなくなる。
明確な大きな目標を掲げていると
それに向かって
綿密な計画を立て
日々の努力の質も
変わってくるはずである。。
サッカー界の本田圭介氏は、
今尚現役を続けながら
サッカーカンボジア代表GMを務め
実質的な監督をしている。
本田氏は投資家や経営者として
世界中を飛び回っている。
単なるスポーツ選手で終わっていない。
そこには大きな目標があるからだ。
父親から何事もやるなら１番になれ。
２番ならビリと一緒だと
教えられてきたそうだ。
生き方も綿密な計算と
人が真似ができない
努力を重ねているから
今の本田圭介が存在する。
高校は石川県の星稜高校に
越境入学した。
その理由はプロの目に留まるために
全国大会常連校で
尚且つ高校一年生で
レギュラーになれる学校を
選択したという。
普通の中学生が考えることではない。
高校に入学しても
朝５時に起きて
朝練習の前に１人で走りこんでいた。
一度やると決めたら
毎日やり続ける
精神的な強さがある。
今でも毎朝２時間英語の勉強を
一日も欠かさず行っている。
やり続ける強い意志と行動が
今の本田氏を作っている。
今までの多く指導者を見てきて
自分なりに分析して
選手側に立って
監督としてどうあるべきかを考えていた。
カンボジアのGM監督として
その経験を活かして指導している。
だからこそカンボジアのサッカーチームも
以前と変わってきて
国民から支持を受けている。
ワールドカップに監督として
出ることを目標にして
指導者としての地位を
築いているという。
やってくれそうな予感がする。
すべてに対して大きな目標をもって
一日も欠かさない
質のある努力を続けることが
大成するための
必要条件である。
やるかやらないかだけだ。
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株式会社 Jライフサポート 三條慶八
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